Wie zijn wij?
Bij WHY Search CoreTech zijn wij gedreven door onze passie voor techniek én mensen. Onze kernwaarden – doorzettingsvermogen, samenwerken, respect en passie – vormen de basis van alles wat wij doen.
Onze jarenlange ervaring in management, recruitment en de technische maakindustrie heeft ons geleerd dat continuïteit, kwaliteit, persoonlijk contact en het leggen van duurzame verbindingen essentieel zijn voor succes. Dit zit diep verankerd in ons DNA en komt tot uiting in onze persoonlijke aanpak en specialistische kennis.
Bij WHY Search CoreTech houden we de communicatielijnen kort en varen we onze eigen koers. Wij richten ons niet op snelle plaatsingen of het najagen van targets, maar op kwaliteit en stabiliteit door het opbouwen van langdurige relaties. Zowel opdrachtgevers als kandidaten profiteren van onze focus op duurzame matches en onze betrokkenheid gedurende het hele traject.
Onze missie is om mens en techniek samen te brengen, met oprechte aandacht en technische expertise. Wij geloven dat échte groei ontstaat door vertrouwen, kwaliteit en respect – voor onze klanten, kandidaten én ons vak.
Over Dennis
Dennis Hage heeft jarenlange ervaring als operationeel manager en MT-lid in de maakindustrie. Met kennis van productie, logistiek en inkoop focust hij zich op het optimaliseren van processen en het realiseren van strategische groei. Zijn analytisch vermogen en creatieve werkwijze dragen bij aan praktische oplossingen en duurzame verbeteringen voor organisaties. Sinds 2021 is Dennis actief als operationeel manager. In die rol was hij verantwoordelijk voor uiteenlopende taken binnen een internationaal maakbedrijf, waardoor hij veel inzicht heeft gekregen in verschillende processen en functies.
Dennis houdt van sport en is vaak te vinden op de tennisbaan, golfbaan of het padelveld. Hij klust graag en vindt in sport dezelfde belangrijke waarden als op het werk: doorzettingsvermogen, goede voorbereiding en resultaatgerichtheid. Dit ziet hij als essentieel voor succes, zowel in zijn professionele leven als daarbuiten.
Zijn familie vormt het fundament van zijn leven. Daarom besteedt Dennis zoveel mogelijk van zijn vrije tijd samen met zijn gezin; zij geven hem elke dag inspiratie en energie.
Soms verwachten nieuwe opdrachtgevers snel een lijst met topkandidaten. Dat is niet hoe WHY Search CoreTech werkt.
Wie zoeken wij?
Bij WHY Search CoreTech vinden we kennis en professionele vaardigheden van kandidaten uiteraard belangrijk, maar wie iemand is als persoon weegt minstens zo zwaar. We kijken verder dan het cv: we willen weten hoe iemand in elkaar zit, waar iemand voor staat en of iemand qua persoonlijkheid en waarden goed past binnen de cultuur van een specifiek bedrijf.
Onze kandidaten hebben doorgaans een MBO- of HBO-opleiding in techniek. Een solide opleiding, een verzorgd cv en sterke referenties zijn waardevol, maar niet allesbepalend. Daarom nemen we de tijd om onze kandidaten écht te leren kennen. Openheid en eerlijkheid staan centraal in ons contact; we verdiepen ons in de persoon achter het profiel, zodat we de juiste match kunnen realiseren.
WHY Search CoreTech richt zich primair op bedrijven in de maakindustrie. We zoeken talenten die zich thuis voelen in deze sector en die passen bij de dynamiek van technische bedrijven. Binnen deze markt bieden we zowel commerciële als technisch-ondersteunende functies aan, altijd met persoonlijke aandacht en focus op duurzame, kwalitatieve matches.
Met wie werken wij?
Onze opdrachtgevers zijn voornamelijk actief in de maakindustrie. WHY Search CoreTech kent deze sector door en door en streeft ernaar om niet alleen de business, maar ook de mensen en ontwikkelingen binnen elk bedrijf goed te begrijpen. Zo vullen we niet zomaar een functie in, maar zorgen we voor kandidaten die écht passen bij het gevraagde profiel én de bedrijfscultuur.
We werken graag samen met bedrijven die ambitie en groeipotentieel hebben. Veel van onze kandidaten bevinden zich in een fase waarin zij op zoek zijn naar een baan met toekomstperspectief. De mogelijkheid om door te groeien of zich verder te ontwikkelen binnen het bedrijf draagt direct bij aan een duurzame match.
Soms verwachten nieuwe opdrachtgevers snel een lijst met topkandidaten. Dat is niet hoe WHY Search CoreTech werkt. Ons 5V Matching Proces vraagt om intensieve verdieping in zowel kandidaten als opdrachtgevers. We doen hierin geen concessies: kwaliteit en een persoonlijke aanpak staan altijd voorop.
Onze verantwoordelijkheid stopt niet bij het invullen van een vacature. We blijven in contact met alle partijen om te toetsen of de match na enkele maanden nog steeds goed is. Indien nodig sturen we bij, zodat zowel opdrachtgever als kandidaat tevreden blijft. Ook dat is WHY Search CoreTech.