Natuurlijk vinden wij als WHY Search de kennis en professionele vaardigheden van potentiële kandidaten belangrijk. Maar wie ze zijn als mens, weegt voor ons nog zwaarder. Hoe zit iemand in elkaar en waar staat zij of hij voor in het leven? Ben je een prettige persoonlijkheid en pas je goed binnen de cultuur van een specifiek bedrijf?

 

Onze kandidaten hebben doorgaans hbo- of mbo-niveau. Een degelijke opleiding, een smetteloos cv en prachtige referenties zijn mooi, maar zeker niet allesbepalend. Daarom leren wij onze kandidaten graag eerst goed kennen. In ons contact staat openheid en eerlijkheid voorop.

 

WHY Search richt zich vooral op bedrijven in de maakindustrie. Dit houdt in dat wij talenten zoeken die zich bij voorkeur in deze markten thuis voelen. Wij kunnen hen daarbinnen zowel commerciële rollen bieden als meer technisch-ondersteunende functies.